Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Organisasjonsutviklingskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert konsulent for organisasjonsutvikling som ønsker å bidra til å styrke og utvikle organisasjoner i ulike bransjer. Som konsulent for organisasjonsutvikling vil du arbeide tett med ledere og medarbeidere for å identifisere forbedringsområder, utvikle strategier og implementere tiltak som fremmer effektivitet, samarbeid og trivsel. Du vil ha ansvar for å lede prosesser knyttet til endringsledelse, kulturbygging, kompetanseutvikling og organisasjonsdesign. Stillingen innebærer også å fasilitere workshops, holde kurs og veilede team gjennom ulike utviklingsfaser. Du vil bruke anerkjente metoder og verktøy for å analysere organisasjonsstruktur, arbeidsprosesser og medarbeiderengasjement, og utarbeide konkrete handlingsplaner i samarbeid med kunden. Rollen krever gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter, samt evne til å tilpasse seg ulike organisasjonskulturer og behov. Du må være analytisk, løsningsorientert og ha en sterk interesse for menneskelig og organisatorisk utvikling. Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, mulighet for faglig utvikling og spennende prosjekter hos både private og offentlige virksomheter. Dersom du motiveres av å skape varige endringer og bidra til at organisasjoner lykkes, vil denne stillingen passe for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere organisasjonsstruktur og arbeidsprosesser
- Utvikle og implementere strategier for organisasjonsutvikling
- Fasilitere workshops og kurs for ledere og medarbeidere
- Rådgivning innen endringsledelse og kulturbygging
- Utarbeide handlingsplaner og følge opp tiltak
- Bidra til kompetanseutvikling i organisasjonen
- Evaluere effekten av utviklingstiltak
- Samarbeide tett med ledelse og HR
- Identifisere forbedringsområder og muligheter
- Støtte team gjennom endringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende
- Erfaring med organisasjonsutvikling eller endringsledelse
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Analytiske ferdigheter og strukturert arbeidsmetodikk
- Erfaring med fasilitering av workshops og prosesser
- Kunnskap om relevante verktøy og metoder
- Sterk interesse for menneskelig og organisatorisk utvikling
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med organisasjonsutvikling?
- Beskriv en vellykket endringsprosess du har ledet.
- Hvilke metoder bruker du for å analysere organisasjonskultur?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hvilke erfaringer har du med fasilitering av workshops?
- Hvordan sikrer du forankring av utviklingstiltak i organisasjonen?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har bidratt til kompetanseutvikling?
- Hvordan tilpasser du deg ulike organisasjonskulturer?
- Hva mener du er nøkkelen til vellykket organisasjonsutvikling?
- Hvilke verktøy foretrekker du å bruke i ditt arbeid?
